Bu gün:

Həvəsləndirici ödəniş nədir?


Həvəsləndirici ödəniş iş saatların sayına görə deyil, fəaliyyətə görə verilən maliyyə mükafatıdır. Maliyyə təzminatının perspektivi işçini müəyyən performans göstəricilərinə və ya maliyyə hədəflərinə çatmağa həvəsləndirəcək. Həvəsləndirici ödənişin ümumi forması satış işçiləri üçün komissiyadır, burada onlar etdikləri hər satışın faizini alırlar.

Həvəsləndirici ödəniş adətən maliyyə mükafatıdır, lakin siz işəgötürən kimi qeyri-maliyyə təşviqləri də təklif edə bilərsiniz, buna tez-tez təsadüfi təşviqlər deyilir. Bu, işəgötürənin artıq ödədiyi hədiyyələr və ya şam yeməyi kimi şeylər ola bilər. Bu, həm də işçilərə şirkətdə səhm almaq opsiyasının verilməsini əhatə edə bilər.

Nə vaxt həvəsləndirici ödəniş təklif edə bilərsiniz?

Həvəsləndirici ödəniş satış komandanıza müəyyən hədəflərə çatdıqda təklif oluna bilər və ya əsas işçiləri saxlamaq üçün onu yüksək səviyyəli menecment komandanıza təklif edə bilərsiniz. Məhsuldarlığı və  ümumi əhval-ruhiyyəni artırmaq üçün bütün işçilərə həvəsləndirici ödəniş təklif etmək istəyə bilərsiniz, lakin bunu etsəniz, həvəsləndirici ödənişin hansı əsaslarla veriləcəyini və ya verilməyəcəyini düşünməlisiniz.

Həvəsləndirici ödəniş sxemi qurduğunuz zaman, o, yaxşı düşünülmüş olmalıdır ki, həvəsləndirici olsun. Müvafiq şəffaflıq və diqqətli düşünmə olmadan belə bir sxemin bölücü və mənəviyyatı pozma riski var.

Həvəsləndirici ödəniş sxemi yaradan zaman SMART sistemindən istifadə etmək əla ideyadır – yəni o, spesifik, ölçülə bilən, əldə edilə bilən, real və məhdud vaxtdır.

Mənbə: breathehr.com

Tərcümə etdi: Rəhimə Cəmilova

Paylaş
Şərh əlavə et