Sağlam bir iş yeri işçilərin sağlamlığını və rifahını dəstəkləyən, eyni zamanda təşkilatın ümumi performansını artıran bir mühitdir. Psixologiya elmləri işçilərin rifahını təmin etməyin, motivasiyanı və iş məmnuniyyətini artırmağın, həmçinin təşkilati səmərəliliyi yüksəltməyin yollarını öyrənir. Bu araşdırmalar göstərir ki, iş yerini optimallaşdırmaq üçün universal bir yanaşma tətbiq etmək, sağlam və məhsuldar bir iş mühiti yaratmağı asanlaşdırır.
Sağlam iş yeri yaratmağa kömək edən əsas praktikalar aşağıdakı kateqoriyalara bölünür:
1. İşçi iştirakçılığı
2. İnkişaf və böyümə imkanları
3. Sağlamlıq və təhlükəsizlik təşəbbüsləri
4. İş-şəxsi həyat balansı və çeviklik
5. İşçilərin tanınması
6. Təşkilat daxilində təsirli iki tərəfli ünsiyyət
Bu prinsipləri həyata keçirməklə təşkilatlar yalnız məhsuldarlığı və performansı artırmaqla kifayətlənmir, eyni zamanda işçilərin rifahını da təmin edərək onların uzun müddət və məmnun şəkildə çalışmasına nail olur.
Mənbə: American Psychological Association
Tərcümə etdi: Arzu Qafarova
