Xarici motivasiya xarici mükafat almaq istəyi ilə idarə olunan bir davranışdır. Bu mükafatlara pul, şöhrət, tərif və təhsil nailiyyətləri daxil ola bilər.
Xarici motivasiyalı olmaq o deməkdir ki, qarşınıza xarici mükafatlar qoyulduqda nəyisə etmək üçün daha həvəsli olursunuz.
Xarici motivasiya gənc yaşlarımızdan bütün həyatımızda ümumi motivasiya faktorudur. Ev tapşırığınızı vaxtında bitirdiyiniz üçün kiçik (çox vaxt şirin) mükafatın verilməsindən tutmuş, çalışdığınız işdə irəliləyiş əldə etsəniz, nəhayət o yeni ayaqqabı və ya video oyununu alacağınızı özünüzə deməyə qədər, xarici motivasiya yaxşı görülən iş üçün xarici mükafatlar qazanmağa yönəlmişdir.
Bu yazıda mən xarici motivasiyanın nə olduğunu araşdıracağam, daxili və xarici motivasiya arasındakı fərqlərə baxacağam və iş yerində, sinifdə və evdə xarici motivasiya nümunələrinə baxacağam. Gəlin içəri girək.
Xarici Motivasiya necə işləyir?
Xarici motivasiya üsullarının işləməsi üçün (onların pis vərdişləri tərgitməyinizə kömək etməsi üçün) hərəkət tamamlanarsa, mükafat verməkdə ardıcıl olmalısınız.
Övladınıza ev tapşırığını yerinə yetirdiyinə görə şirin bir mükafat vermək timsalına qayıdaraq, bu davranış yalnız sövdələşmədən öz tərəfini tutaraq (ev tapşırığını vaxtında yerinə yetirdikdə) mükafat alacağı müddətcə davam edəcək. Eyni şey işə getmək üçün ödənilən xarici mükafat və ya müştəri loyallığı endirimi üçün də keçərlidir. Bu xarici mükafatlar yox olan kimi, sizin də daha uzun müddət qalmağınız çətin olacaq.
Daxili və Xarici Motivasiya
Xarici motivasiyanın əksi daxili motivasiyadır. Onlar oxşar səslənsə də, daxili və xarici motivasiya bir-birindən çox fərqli işləyir.
Xarici mükafatlara diqqət yetirən xarici motivasiyadan fərqli olaraq, daxili motivasiya daxildən gəlir. Əgər siz daxili motivasiyalı bir insansınızsa, bu o deməkdir ki, siz (çox vaxt deyil) yalnız öz iradənizin gücü ilə bir şey etmək üçün motivasiya ola bilərsiniz.
Daxili motivasiya qüvvələri hamımız üçün fərqli olsa da, bu cür motivasiyanın ümumi formalarına uğur qazanmaq və nəyisə edə biləcəyinizi özünüzə göstərmək istəyi, bir insan kimi böyümək istəyi (intellektual, mənəvi və ya başqa) daxildir.
Daxili və xarici motivasiyanın bütün formalarının ümumi olduğu bir şey, onların xarici mükafatları əhatə etməməsidir.
Bu səbəbdən, uzun müddət ərzində daxili motivasiyanın davranış dəyişikliyini xarici motivasiyadan daha çox stimullaşdırdığına inanılır. Bu doğru ola bilsə də, istənilən davranışı yaratmaq üçün xarici motivasiya üsullarını nəzərə almır.
Həddindən artıq əsaslandırma effektinə diqqət yetirin
Müzakirə etdiyimiz kimi, xarici motivasiya özümüzü və ya başqalarını başqa cür etmək istəmədiyimiz bir şeyi etməyə məcbur etmək üçün çox real bir yoldur.
Xarici motivasiya üçün potensial tələ var ki, bundan xəbərdar olmaq lazımdır. Həddindən artıq əsaslandırma effekti o zaman baş verir ki, xaricdən motivasiyaya malik olan şəxslər xarici mükafat almadan müəyyən bir tapşırığı yerinə yetirməyə həvəsləndirilə bilmirlər, çünki onlar tapşırığı yerinə yetirmək üçün mükafat almağa arxalanırlar.
Bu o deməkdir ki, bir şey etmək üçün mükafat almaq ardıcıllığı insanın bu vəzifəni yerinə yetirmək üçün daxili motivasiyasını azaldır.
Bu müxtəlif yollarla baş verə bilər. Yazmaq, rəsm çəkmək və ya başqa bir yaradıcılıq sahəsi kimi hobbinizi işə çevirsəniz, səyləriniz üçün pul almağa başlayan kimi (xarici bir mükafat) işin özü daha az daxili olmağa başlayacaqdır. həvəsləndirici. Eynilə, əgər siz övladlarınızı orta məktəbdə və kollecdə yaxşı qiymətlər almaları müqabilində ardıcıl olaraq pul, hədiyyələr və ya digər vəd edilmiş xəzinələrlə mükafatlandırsanız, əgər onlar daha sonra yetkinlik dövründə əlavə təhsil alacaqlarsa, onlar tezliklə sizin xarici mükafatlarınızdan məhrum olduğunu görə bilərlər. , onlar əvvəlcə düşündüklərindən daha az daxili motivasiyaya malikdirlər.
Daxili və xarici motivasiyanın müxtəlif nümunələrinə baxarkən həddindən artıq əsaslandırma effektini yadda saxlasanız da, bunun sizi aşağıdakı xarici motivasiya nümunələrinə öz haqlarını verməkdən yayındırmasına imkan verməyin.
Xarici motivasiya Nümunələri
Xarici mükafatların nümunələri ətrafımızdadır. Müştəri sədaqətindən tutmuş ayaqda alqışlamağa və idman kuboklarından illik bonusa qədər aşağıdakı xarici motivasiya nümunələri ən çox yayılmışlardan bəziləridir:
İşə getmək üçün maaş almaq (iş yerindəki digər xarici motivasiya nümunələrinə illik bonuslar, pensiya planları və şirkət səhmləri üçün hüquq müddəti daxildir)
Tərif və ictimai bəyənmə (başqalarını qürurlandırmaqdan, dünyanın ayağınızın altında olmasına qədər)
- Pul mükafatı, kuboklar və mükafatlar
- Birini alın, bir pulsuz satış əldə edin
- Müştəri loyallıq nöqtələri və endirimlər
- Yaxşı qiymətlər almaq üçün ödəniş almaq
- Pis görünməmək üçün bir şey etmək
Ümid edirəm ki, xarici motivasiyanın yuxarıdakı tərifi və xarici mükafat nümunələri nəinki xarici motivasiyanın nə olduğunu göstərməyə kömək etdi, həm də sizi bunun pis bir şey olmadığına inandırdı. Hər hansı bir şey kimi, xarici mükafatlar da-istər sizin, istərsə də başqasının xatirinə həqiqətən istədiyinizi və ya etmək istədiyinizi etmək üçün işləməyinizə kömək etmək üçün istifadə edilə bilən bir vasitədir.
Mənbə: Benjaminspall.com
Tərcümə etdi: Ləman Əliyeva
